Bekerja di luar negeri bisa menjadi langkah besar dalam perjalanan karier siapa pun, terutama jika kamu memilih Singapura sebagai tujuan. Negara ini dikenal sebagai pusat bisnis dan teknologi di Asia dengan peluang kerja yang luas, standar profesional yang tinggi, serta lingkungan yang dinamis dan multikultural. Tak heran jika banyak orang ingin mencari cara kerja di Singapura untuk mendapatkan pengalaman berharga dan gaji yang lebih kompetitif dibandingkan negara asalnya. Namun, sebelum bisa memulai karier di sana, kamu harus memahami aturan ketenagakerjaan dan jenis visa yang diperlukan agar proses bekerja di Singapura berjalan lancar.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap tentang cara kerja di Singapura, termasuk berbagai jenis visa kerja yang tersedia, proses pengajuan, serta hal-hal penting yang perlu diperhatikan sebelum memulai pekerjaan di negara ini. Memahami regulasi yang berlaku akan sangat membantumu dalam merencanakan perjalanan karier dengan lebih matang dan menghindari kendala administratif yang bisa menghambat kesempatan bekerja. Jika kamu ingin mengetahui cara kerja di Singapura secara lebih jelas, simak pembahasan berikutnya agar kamu bisa mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik sebelum berangkat.

Baca juga: Fakta Menarik Luas Negara Singapura dan Daya Tarik Wisatanya

Jika kamu ingin bekerja di Singapura, kamu perlu memiliki visa kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan jenis pekerjaan yang akan kamu jalani. Pemerintah Singapura memiliki beberapa kategori visa kerja yang dirancang untuk berbagai level profesional, mulai dari pekerja dengan keterampilan tinggi hingga tenaga kerja sektor tertentu. Memahami perbedaan masing-masing visa akan membantumu memilih yang paling tepat agar proses pengajuan berjalan lancar dan peluang bekerja di Singapura semakin besar.

Employment Pass (EP) adalah visa kerja yang ditujukan untuk para profesional, manajer, dan eksekutif dengan gaji dan kualifikasi tertentu. Jika kamu ingin mengajukan EP, kamu harus memiliki tawaran pekerjaan dari perusahaan di Singapura dengan gaji minimal S$5.000 per bulan. Untuk sektor keuangan, batas minimum ini lebih tinggi, yaitu S$5.500. Selain itu, kamu juga perlu memiliki kualifikasi akademik yang relevan dan pengalaman kerja yang cukup.

Keunggulan EP adalah tidak adanya batas kuota, sehingga perusahaan dapat merekrut tenaga asing tanpa hambatan terkait jumlah visa yang tersedia. Jika kamu memenuhi syarat gaji tertentu, kamu juga bisa mengajukan izin untuk membawa anggota keluargamu ke Singapura dengan Dependant’s Pass atau Long-Term Visit Pass. Visa ini berlaku hingga dua tahun untuk pertama kali dan bisa diperpanjang hingga tiga tahun berikutnya.

S Pass diberikan kepada pekerja dengan keahlian menengah yang memiliki tawaran kerja dari perusahaan Singapura dengan gaji minimal S$3.150 per bulan. Untuk sektor keuangan, batas minimal ini lebih tinggi, yaitu S$3.650. Selain persyaratan gaji, kamu juga harus memiliki ijazah atau sertifikat keterampilan yang diakui serta pengalaman kerja yang relevan.

Berbeda dengan EP, S Pass memiliki kuota yang dibatasi untuk setiap perusahaan. Artinya, jumlah pekerja asing yang bisa dipekerjakan dengan S Pass tergantung pada sektor industri dan jumlah pekerja lokal di perusahaan tersebut. Jika gaji bulananmu minimal S$6.000, kamu bisa mengajukan izin untuk membawa keluarga ke Singapura. Masa berlaku visa ini adalah hingga dua tahun dan dapat diperpanjang jika kamu masih bekerja di perusahaan yang sama.

Work Permit (WP) diperuntukkan bagi pekerja dengan keterampilan rendah hingga menengah yang dipekerjakan di sektor konstruksi, manufaktur, galangan kapal, proses, atau layanan domestik. Tidak ada batasan gaji minimum untuk WP, tetapi perusahaan harus membayar levy atau pajak tenaga kerja asing dan mematuhi kuota yang ditetapkan pemerintah.

Visa ini memiliki lebih banyak batasan dibandingkan EP dan S Pass. Pemegang Work Permit tidak dapat membawa keluarga ke Singapura, dan jika ingin berpindah pekerjaan, mereka harus mengajukan izin baru dari perusahaan lain. Work Permit biasanya berlaku selama dua tahun, dengan kemungkinan perpanjangan selama masih bekerja di sektor yang sama.

Jika kamu berencana untuk mendirikan dan mengelola bisnis sendiri di Singapura, EntrePass adalah jenis visa yang paling sesuai. Visa ini diperuntukkan bagi wirausahawan yang ingin membangun perusahaan berbasis inovasi atau teknologi dan didukung oleh modal ventura atau investor ternama. Tidak ada batasan gaji minimum untuk EntrePass, tetapi kamu harus memiliki rencana bisnis yang jelas dan bukti investasi atau pendanaan yang memadai.

Selain itu, bisnis yang kamu jalankan harus memenuhi syarat tertentu, seperti berkontribusi terhadap perekonomian Singapura atau memiliki potensi pertumbuhan tinggi. EntrePass berlaku selama satu tahun untuk pertama kali dan dapat diperpanjang selama kamu memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh pemerintah. Dengan visa ini, kamu juga bisa membawa keluarga jika bisnismu telah berkembang dan mencapai target pendapatan yang ditetapkan.

Jika kamu adalah profesional dengan penghasilan tinggi dan ingin bekerja di Singapura tanpa terikat pada satu perusahaan, Personalised Employment Pass (PEP) adalah pilihan yang ideal. Visa ini memberikan fleksibilitas lebih besar dibandingkan EP karena memungkinkanmu untuk mencari pekerjaan baru tanpa harus langsung mengajukan visa kerja baru. Untuk memenuhi syarat, kamu harus memiliki gaji bulanan sebelumnya minimal S$18.000 atau telah bekerja di Singapura dengan EP dan berpenghasilan minimal S$22.500 per bulan.

PEP berlaku selama tiga tahun dan tidak dapat diperpanjang. Selama masa berlaku, kamu bebas berganti pekerjaan tanpa harus mengajukan visa baru, asalkan pekerjaan yang kamu ambil tetap memenuhi kriteria PEP. Namun, visa ini tidak diperuntukkan bagi pemilik bisnis atau wirausahawan yang ingin mendirikan usaha sendiri. Jika kamu ingin membawa keluarga ke Singapura, kamu bisa mengajukan Dependant’s Pass atau Long-Term Visit Pass sesuai dengan syarat yang berlaku.

ONE Pass adalah visa kerja baru yang dirancang untuk menarik para profesional dengan keahlian khusus dan jaringan internasional yang luas. Jika kamu memiliki rekam jejak yang kuat di industri tertentu, seperti bisnis, sains, atau teknologi, ONE Pass dapat memberikan fleksibilitas lebih besar dibandingkan visa kerja lainnya. Untuk mendapatkan visa ini, kamu harus memiliki penghasilan tahunan minimal S$30.000 atau telah mendapatkan pengakuan internasional atas pencapaian profesionalmu.

Salah satu keunggulan terbesar dari ONE Pass adalah kamu bisa bekerja untuk lebih dari satu perusahaan atau bahkan memulai bisnismu sendiri di Singapura. Visa ini berlaku selama lima tahun dan bisa diperpanjang, asalkan kamu tetap memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Dengan fleksibilitas yang lebih besar, visa ini cocok bagi para profesional kelas dunia yang ingin menjadikan Singapura sebagai pusat aktivitas bisnis atau riset mereka.

Memilih visa kerja yang tepat sangat penting agar kamu bisa bekerja secara legal dan nyaman di Singapura. Setiap jenis visa memiliki persyaratan dan manfaat yang berbeda, jadi pastikan kamu memahami semua ketentuannya sebelum mengajukan permohonan. Dengan visa yang sesuai, kamu bisa lebih fokus membangun karier dan menikmati pengalaman bekerja di Singapura tanpa hambatan administratif.

Jika kamu ingin bekerja di Singapura, kamu harus mengajukan visa kerja terlebih dahulu agar bisa bekerja secara legal. Proses pengajuan visa ini dilakukan melalui perusahaan tempat kamu akan bekerja, karena mereka akan bertindak sebagai sponsor dalam aplikasi visamu. Setiap jenis visa memiliki persyaratan yang berbeda, tetapi secara umum, langkah-langkah pengajuannya hampir sama. Agar prosesnya berjalan lancar, pastikan kamu memahami setiap tahap dengan baik.

Langkah pertama yang harus kamu lakukan adalah mendapatkan tawaran pekerjaan dari perusahaan di Singapura. Perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja asing harus terdaftar secara resmi di Singapura dan memenuhi persyaratan tertentu agar bisa mensponsori visa kerja. Dalam proses rekrutmen, biasanya perusahaan akan meminta dokumen pendukung seperti CV, ijazah, dan sertifikat keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Tanpa tawaran pekerjaan, kamu tidak bisa mengajukan visa kerja sendiri karena seluruh proses aplikasi harus dilakukan oleh pihak perusahaan. Oleh karena itu, sebelum memikirkan langkah berikutnya, pastikan kamu sudah mendapatkan pekerjaan dengan kontrak kerja yang jelas, termasuk detail posisi, gaji, dan durasi kontrak.

Setelah mendapatkan tawaran kerja, langkah berikutnya adalah menyiapkan semua dokumen yang diperlukan untuk pengajuan visa. Dokumen ini biasanya mencakup paspor yang masih berlaku, foto ukuran paspor terbaru, surat tawaran kerja dari perusahaan, serta dokumen akademik seperti ijazah dan sertifikat pelatihan yang relevan. Jika diperlukan, kamu juga harus menyertakan riwayat pekerjaan sebelumnya beserta referensi dari atasan atau perusahaan tempat kamu pernah bekerja.

Penting untuk memastikan bahwa semua dokumen yang kamu serahkan dalam kondisi lengkap dan valid. Jika ada dokumen yang tidak dalam bahasa Inggris, kamu mungkin perlu menyediakan terjemahan resmi yang disertifikasi. Keterlambatan dalam pengumpulan dokumen bisa membuat proses aplikasi visamu menjadi lebih lama.

Setelah dokumen siap, perusahaan yang akan mempekerjakanmu akan mengajukan aplikasi visa ke Kementerian Tenaga Kerja (Ministry of Manpower/MOM) Singapura. Pengajuan ini dilakukan secara online melalui portal resmi MOM. Perusahaan harus mengisi formulir aplikasi dan mengunggah semua dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari proses verifikasi.

Proses ini tidak bisa dilakukan oleh individu, sehingga kamu hanya perlu memastikan bahwa perusahaan sudah mengajukan aplikasi visamu dengan benar. Biasanya, perusahaan akan memberitahumu jika ada informasi tambahan yang dibutuhkan selama proses ini berlangsung.

Setelah aplikasi diajukan, perusahaan atau kamu sendiri perlu membayar biaya administrasi untuk proses pengajuan visa. Biaya ini bervariasi tergantung pada jenis visa yang diajukan. Beberapa perusahaan menanggung biaya ini sebagai bagian dari fasilitas rekrutmen, tetapi ada juga yang membebankan biaya kepada karyawan.

Pastikan kamu mengetahui apakah biaya ini sudah termasuk dalam paket kerja yang diberikan oleh perusahaan atau apakah kamu harus membayarnya sendiri. Jika perusahaan menanggung biaya ini, mereka akan langsung menyelesaikan pembayaran melalui portal MOM.

Setelah aplikasi diajukan dan biaya dibayarkan, langkah selanjutnya adalah menunggu proses persetujuan dari MOM. Waktu pemrosesan bisa bervariasi, tergantung pada jenis visa yang diajukan dan kelengkapan dokumen yang telah dikirimkan. Secara umum, visa kerja seperti Employment Pass (EP) atau S Pass diproses dalam waktu satu hingga enam minggu.

Selama masa tunggu ini, kamu bisa memeriksa status aplikasi secara online melalui portal MOM. Jika ada dokumen tambahan yang dibutuhkan, perusahaan akan diberitahu oleh pihak imigrasi, dan mereka akan menghubungimu untuk melengkapi dokumen yang kurang. Jika aplikasi disetujui, kamu akan menerima surat persetujuan (In-Principle Approval/IPA) yang akan digunakan untuk masuk ke Singapura.

Setelah aplikasi disetujui dan kamu menerima surat persetujuan, kamu bisa masuk ke Singapura untuk mulai bekerja. Namun, sebelum visa kerja resmi diaktifkan, kamu mungkin perlu menjalani pemeriksaan medis sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pemeriksaan ini biasanya mencakup tes kesehatan dasar seperti tes darah dan rontgen paru-paru.

Setelah semua prosedur selesai dan hasil pemeriksaan medis sudah dikonfirmasi, kamu bisa mendapatkan kartu izin kerja resmi (Work Pass) dari MOM. Kartu ini akan menjadi bukti bahwa kamu memiliki izin kerja yang sah di Singapura. Dengan kartu ini, kamu juga bisa mengakses berbagai layanan di Singapura, seperti membuka rekening bank atau menyewa tempat tinggal.

Baca juga: Travel Advisory: Panduan Liburan ke Singapura

Mengikuti seluruh proses ini dengan tepat akan memastikan bahwa pengajuan visa kerjamu berjalan lancar tanpa kendala. Pastikan kamu selalu berkoordinasi dengan perusahaan yang mensponsori visamu dan menyiapkan semua dokumen dengan lengkap agar tidak ada hambatan dalam prosesnya.

Bekerja di Singapura bisa menjadi pengalaman yang menarik dan memberikan banyak peluang karier. Namun, sebelum memulai perjalanan profesionalmu di sana, ada beberapa hal penting yang perlu kamu perhatikan agar proses adaptasi berjalan lancar. Berikut beberapa hal yang harus kamu pertimbangkan sebelum memutuskan untuk bekerja di Singapura:

Baca juga: Nikmati 10 Fasilitas Gratis di Changi Airport Ini!

Agar perjalananmu semakin lancar dan nyaman, pastikan semua kebutuhan perjalanan sudah siap sebelum berangkat. Traveloka bisa membantumu merencanakan perjalanan dengan lebih praktis! Kamu bisa memesan tiket pesawat ke Singapura dengan berbagai pilihan maskapai dan harga terbaik, serta menemukan hotel sesuai dengan kebutuhan dan budgetmu. Jangan lupa untuk menjelajahi berbagai atraksi wisata menarik dengan pemesanan tiket masuk yang mudah di Traveloka.

Selain itu, Traveloka juga menyediakan layanan tiket kereta api, antar jemput bandara, dan rental mobil bagi kamu yang ingin bepergian dengan lebih fleksibel, serta pilihan shuttle dan bus untuk transportasi yang lebih hemat. Tak hanya itu, kamu juga bisa melengkapi perjalanan dengan berbagai layanan tambahan seperti asuransi perjalanan, kartu SIM, hingga pelengkap wisata lainnya agar perjalananmu semakin nyaman dan menyenangkan. Jadi, tunggu apa lagi? Rencanakan perjalananmu ke Singapura sekarang juga dengan Traveloka dan nikmati pengalaman liburan yang tak terlupakan!