Hai năm, một nơi tra cứu
Lịch 2026 và 2027Tìm ngày lễ, nghỉ bù và ngày nghỉ hoán đổi theo tháng.
Một kỳ nghỉ mới đang chờ bạn
Chọn ngày nghỉ lễ
Sân bay đến: Đà Lạt (DLI)
Dựa trên lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật. Ngày nghỉ bù và lịch khối hành chính có thể khác lịch doanh nghiệp. Xác nhận với đơn vị trước khi đặt.
Ngày về và trả phòng là ngày cuối của kỳ nghỉ. Chọn thành phố khởi hành ở trang tìm chuyến bay.
Khởi hành / nhận phòng vào ngày đầu. Về / trả phòng vào ngày cuối của kỳ nghỉ.
Từ Tết sum vầy đến chuyến đi cuối tuần, chọn thời gian phù hợp với lịch nghỉ lễ, ngày nghỉ bù và lịch làm việc của bạn.
Hai năm, một nơi tra cứu
Lịch 2026 và 2027Tìm ngày lễ, nghỉ bù và ngày nghỉ hoán đổi theo tháng.
Đọc đúng loại ngày nghỉ
Ngày lễ ≠ nghỉ hoán đổiXem phạm vi áp dụng ngay cạnh từng ngày.
Dành thời gian cho chuyến đi
Gợi ý kỳ nghỉ dàiBiết số ngày phép cần xin trước khi lên lịch.
Lịch nghỉ liên tục của khối hành chính có thể khác doanh nghiệp. Các ngày hoán đổi và nghỉ bù được ghi riêng, không phải tất cả đều là ngày lễ hưởng thêm. Xác nhận lịch đơn vị trước khi đặt chuyến đi.
Bảng ghi ngày lễ và lịch khối hành chính khi có khác biệt. Doanh nghiệp có phương án Tết, Quốc khánh riêng theo quy định; lịch nghỉ tuần quyết định ngày nghỉ bù.
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Năm | Tết Dương lịch | Ngày lễ |
| Thứ Sáu | Nghỉ hoán đổi dịp Tết Dương lịch | Khối hành chínhLàm bù thứ Bảy 10/1/2026 |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Hai | Tết Nguyên đán Bính Ngọ | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp chọn phương án theo quy định |
| Thứ Ba | Tết Nguyên đán Bính Ngọ | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp chọn phương án theo quy định |
| Thứ Tư | Tết Nguyên đán Bính Ngọ | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp chọn phương án theo quy định |
| Thứ Năm | Tết Nguyên đán Bính Ngọ | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp chọn phương án theo quy định |
| Thứ Sáu | Tết Nguyên đán Bính Ngọ | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp chọn phương án theo quy định |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Chủ nhật | Giỗ Tổ Hùng Vương | Ngày lễMùng 10 tháng 3 âm lịch |
| Thứ Hai | Nghỉ bù Giỗ Tổ Hùng Vương | Nếu Chủ nhật là ngày nghỉ tuầnBù ngày 26/4 trùng ngày nghỉ hằng tuần |
| Thứ Năm | Ngày Chiến thắng | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Sáu | Ngày Quốc tế Lao động | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Hai | Nghỉ hoán đổi dịp Quốc khánh | Khối hành chínhLàm bù thứ Bảy 22/8/2026 |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Ba | Ngày nghỉ liền kề Quốc khánh | Lịch khối hành chínhDoanh nghiệp chọn 1/9 hoặc 3/9 |
| Thứ Tư | Quốc khánh | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Ba | Ngày Văn hóa Việt Nam | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
Bảng ghi ngày lễ và lịch khối hành chính khi có khác biệt. Doanh nghiệp có phương án Tết, Quốc khánh riêng theo quy định; lịch nghỉ tuần quyết định ngày nghỉ bù.
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Sáu | Tết Dương lịch | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Năm | Tết Nguyên đán Đinh Mùi | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp có thể chọn phương án khác |
| Thứ Sáu | Tết Nguyên đán Đinh Mùi | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp có thể chọn phương án khác |
| Thứ Bảy | Tết Nguyên đán Đinh Mùi | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp có thể chọn phương án khác |
| Chủ nhật | Tết Nguyên đán Đinh Mùi | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp có thể chọn phương án khác |
| Thứ Hai | Tết Nguyên đán Đinh Mùi | Lịch khối hành chính5 ngày Tết; doanh nghiệp có thể chọn phương án khác |
| Thứ Ba | Nghỉ bù dịp Tết | Lịch khối hành chínhBù ngày nghỉ hằng tuần trùng Tết 6–7/2 |
| Thứ Tư | Nghỉ bù dịp Tết | Lịch khối hành chínhBù ngày nghỉ hằng tuần trùng Tết 6–7/2 |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Sáu | Giỗ Tổ Hùng Vương | Ngày lễMùng 10 tháng 3 âm lịch |
| Thứ Sáu | Ngày Chiến thắng | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Bảy | Ngày Quốc tế Lao động | Ngày lễ |
| Thứ Hai | Nghỉ bù ngày 1/5 | Nếu thứ Bảy là ngày nghỉ tuầnVí dụ cho tuần nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật; theo lịch đơn vị |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Năm | Quốc khánh | Ngày lễ |
| Thứ Sáu | Ngày nghỉ liền kề Quốc khánh | Lịch khối hành chínhDoanh nghiệp chọn 1/9 hoặc 3/9 |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Thứ Tư | Ngày Văn hóa Việt Nam | Ngày lễ |
| Ngày | Dịp lễ / ngày nghỉ | Phạm vi áp dụng |
|---|---|---|
| Không có ngày nghỉ lễ được liệt kê trong tháng này. | ||
Các ví dụ cuối tuần giả định nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật. Những kỳ nghỉ theo lịch khối hành chính được ghi rõ; người lao động doanh nghiệp cần xác nhận lịch riêng.
1/1–4/1 2026
0 ngày phép thêmKhối hành chính; làm bù 10/1
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật14/2–22/2 2026
0 ngày phép thêmLịch khối hành chính
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật25/4–27/4 2026
0 ngày phép thêmCó nghỉ bù 27/4 theo lịch nghỉ tuần
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật30/4–3/5 2026
0 ngày phép thêmNghỉ tuần thứ Bảy–Chủ nhật
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật29/8–2/9 2026
0 ngày phép thêmKhối hành chính; làm bù 22/8
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật1/1–3/1 2027
0 ngày phép thêmNghỉ tuần thứ Bảy–Chủ nhật
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật4/2–10/2 2027
0 ngày phép thêmLịch khối hành chính
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật16/4–18/4 2027
0 ngày phép thêmNghỉ tuần thứ Bảy–Chủ nhật
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật30/4–3/5 2027
0 ngày phép thêmKhi có nghỉ bù 3/5 theo lịch đơn vị
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật2/9–5/9 2027
0 ngày phép thêmLịch khối hành chính
Lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhậtNgày lễ là ngày nghỉ theo quy định. Nghỉ bù phát sinh khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần. Nghỉ hoán đổi chuyển ngày làm việc và thường có ngày làm bù; đây không phải ngày phép được tặng thêm.
Khối hành chính nghỉ Tết 2026 từ 14–22/2, gồm 5 ngày Tết và hai cuối tuần. Năm 2027, kỳ nghỉ 4–10/2 gồm 5 ngày Tết và 2 ngày nghỉ bù. Doanh nghiệp lựa chọn phương án 5 ngày Tết theo quy định và thông báo trước ít nhất 30 ngày.
Quốc khánh gồm 2/9 và một ngày liền kề. Khối hành chính năm 2026 nghỉ 29/8–2/9, hoán đổi 31/8 và làm bù 22/8. Năm 2027 nghỉ 2–5/9. Doanh nghiệp chọn 1/9 hoặc 3/9 ngoài ngày 2/9.
Tết Dương lịch 2026: khối hành chính nghỉ 1–4/1, hoán đổi 2/1 và làm bù 10/1. Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương từ năm 2026; năm 2026 được duyệt nghỉ đúng ngày, không hoán đổi.
Sau khi chốt lịch nghỉ, khám phá lựa chọn phù hợp trên Traveloka.
Tìm chuyến bay để về thăm nhà hoặc khám phá thành phố khác.
Tìm vé máy bay →So sánh khách sạn cho chuyến đi gần nhà hay kỳ nghỉ dài.
Tìm khách sạn →Khám phá vé tham quan và hoạt động cho gia đình, bạn bè.
Xem hoạt động →Khối hành chính nghỉ 9 ngày từ 14–22/2/2026 và 7 ngày từ 4–10/2/2027. Hai con số gồm ngày lễ, cuối tuần hoặc nghỉ bù; không phải số ngày Tết áp dụng giống nhau cho mọi doanh nghiệp.
Khối hành chính nghỉ 29/8–2/9/2026, có ngày làm bù 22/8; năm 2027 nghỉ 2–5/9. Doanh nghiệp nghỉ ngày 2/9 và chọn thêm 1/9 hoặc 3/9 theo lịch đã thông báo.
Có. Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định 24/11 hằng năm là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, hiệu lực từ 1/7/2026. Ngày này rơi vào thứ Ba năm 2026 và thứ Tư năm 2027.
Mùng 10/3 âm lịch tương ứng 26/4/2026 và 16/4/2027. Năm 2026 rơi vào Chủ nhật; người có ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày này được nghỉ bù theo lịch áp dụng.
Với lịch nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật, 30/4–3/5/2026 tạo kỳ nghỉ 4 ngày. Năm 2027, 1/5 rơi vào thứ Bảy; ví dụ 30/4–3/5 áp dụng khi được nghỉ bù ngày 3/5 theo lịch đơn vị.
Khi ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày lễ, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định. Cần xem ngày nghỉ tuần thực tế, không mặc định ai cũng nghỉ thứ Bảy–Chủ nhật.
Không. Nghỉ hè, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ riêng do cơ quan giáo dục và nhà trường quy định. Hãy kiểm tra lịch trường nếu đi cùng trẻ em.
Có thể dùng để tra cứu các ngày đã nêu và tham khảo ý tưởng du lịch. Ngày nghỉ bổ sung, hoán đổi hoặc lịch riêng có thể được công bố sau ngày rà soát; hãy xác nhận lại với đơn vị trước khi đặt.